TeamLead GO developer (Asset Management)

Дата размещения вакансии: 22.09.2025
Работодатель: Positive Technologies
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Преображенская площадь 8
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

О команде

Команда разработки по направлению Asset management занимается созданием продукта, который позволяет провести полную инвентаризацию ИТ активов и отслеживать актуальное состояние инфраструктуры.

Сейчас мы ищем TeamLead Go разработчика в команду разработки продукта Asset management.

Задачи

  • Управление кросс-функциональной командой, поддержание и развитие высокого технического уровня команды
  • Проектирование и разработка архитектуры высоконагруженных микросервисов. Применение лучших практик
  • Участие в проектировании масштабируемой и отказоустойчивой архитектуры
  • Перенос и поддержка существующих сервисов с С++ на Go
  • Тесное сотрудничество с продуктовой командой и руководством для принятия ключевых решений для развития продукта Asset Management

Наши ожидания

  • Опыт разработки на Golang от 5 лет
  • Уверенное владение экосистемой Go (goroutines, каналы, синхронизация, профилирование, отладка)
  • Опыт управления командой от 2 лет
  • Уверенное знание паттернов проектирования, принципов чистой архитектуры и прикладных ООП-подходов в контексте Go
  • Знание алгоритмов и структур данных
  • Уверенное знание SQL, любой реляционной БД
  • Опыт работы с Linux и Docker
  • Знание и опыт в разработке многопоточных приложений
  • Знание принципов дизайна и построения распределенных web-приложений
  • Умение писать юнит и интеграционные тесты, документировать API и сервисы

Что мы предлагаем

  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
  • Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
  • Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
  • Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития