Мы находимся в поиске сильного руководителя для нашей команды продуктовой разработки, который возьмёт на себя вызов не только перестроить процессы и ускорить команду, но и находить более простые и эффективные решения. Вам предстоит глубоко погрузиться в продукт, выявить слабые места в процессах и стать надёжным партнёром для CPO и продуктового лида.
Мы ищем человека, который может отстаивать технические решения, спорить за продукт, смотреть на метрики и помогать командам работать быстрее и проще.
Среди первоочередных задач
-
Управление командой, выстраивание отношений и иерархии; организация работы кросс-функциональных команд
-
Составление и исполнение стратегии развития технологического направления
-
Преодоление барьера и выстраивание продуктивной работы между командами разработки и эксплуатации
-
Создание и реализация стратегии работы команды, приземление ее на roadmap
-
Взаимодействие с продакт-менеджерами и другими стейкхолдерами, CPO: совместное определение продуктовых приоритетов, проработка фич, баланс между бизнес-целями и техническим долгом
-
Планирование ресурсов, контроль метрик эффективности команд, формирование стратегии долгосрочного развития платформы
Что для нас важно в кандидате
-
Опыт работы с высоконагруженными системами
-
Бэкграунд в backend-разработке
-
Управленческий опыт в лидировании команды от 30 человек/готовность инвестировать силы и время в работу с командой
-
Личностная зрелость, готовность брать на себя ответственность, формировать видение и стратегию работы команды
-
Умение работать в связке с продакт-менеджерами / CPO: совместная проработка фич, определение продуктовых приоритетов, баланс между бизнес-задачами и техническим долгом
