Менеджер по сопровождению HR-проектов

Дата размещения вакансии: 22.09.2025
Работодатель: Региональный кадровый центр здравоохранения Тюменской области
Уровень зарплаты:
от 56000 RUR
Город:
Тюмень
улица Республики 169Ак1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Коллега, в одном из самых юных подразделений здравоохранения Тюменской области появилось уникальное HR-направление!

Речь идет не просто о закрытии сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии с медицинскими организациями и возможности развития полного цикла управления персоналом в здравоохранении Тюменской области. Более того, это превосходная возможность получить профессиональное обучение, уникальный опыт и усовершенствовать свои навыки!

В нашу успешную команду мы ищем единомышленника, с которым будем выполнять разноплановые задачи:

  • Разрабатывать документы, регулирующие процессы управления персоналом в медицинских организациях;
  • Анализировать процессы внедрения HR-проектов в медицинских организациях (подбор, адаптация и наставничество, мотивация, корпоративная культура, текучесть и т.д.);
  • Консультировать организации по проектам внедрения процессов управления персоналом;
  • Оказывать помощь в адаптации новых HR-специалистов в медицинских организациях;
  • Проводить HR-аналитику, по итогам разрабатывать план мероприятий;
  • Оказывать помощь медицинским организациям в подборе персонала.

Нам важно, чтобы наш коллега имел:

  • Законченное высшее образование или курсы профпереподготовки по специальности Управление персоналом;
  • Опыт в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом (готовы рассмотреть с минимальным опытом, но с большим желанием развиваться в сфере HR :)
  • Развитые коммуникативные навыки и умение планировать и организовывать свою деятельность;
  • Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
  • Хороший опыт в пользовании ПК.

Взамен твоим исключительным навыкам, мы предлагаем:

  • 5/2 (понедельник – четверг) с 09.00 до 18.00, (пятница) с 09:00 до 17:00.
  • Квартальные и годовые премии.
  • Материальная помощь к отпуску.
  • Регулярные внутренние обучения и тренинги.
  • Наставник на период адаптации.
  • Регулярная обратная связь, план развития.
  • Дружная, молодая, активная команда профессионалов.
  • Офис в центре города.

Присоединяйся к нам!