улица Рабкоров 20
Обязанности:
Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства в курируемых подразделениях в полном объеме.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников, табельный учет рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформляет необходимые копии личных документов.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Составляет и своевременно отправляет установленную отчетность в социальный фонд сведений о трудовой деятельности работников по форме ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ, Орган федеральной службы государственной статистики.
Готовит документы для служебных проверок.
Подготавливает и сдает в архив документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.
Требования:
- знание программы 1С ЗУП ОБЯЗАТЕЛЬНО
Условия:
- трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ
