Зам. руководителя/Менеджер девелоперского проекта (промка, склады - Москва и Моск. обл.)

Дата размещения вакансии: 22.09.2025
Работодатель: Диджи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Всеволожский переулок 2с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация взаимодействия с контрагентами и подразделениями компании по проекту;
  • Оформление закрывающих документов по контрактам компании;
  • Оформление заявок и сопутствующих документов для заключения Договоров технологического присоединения, выносов инженерных коммуникаций из пятна застройки (по необходимости самостоятельно оформлять графический материал);
  • Участие в оформлении документов для получения Разрешения на строительство;
  • Планирование графика реализации инвестиционного проекта;
  • Оформление отчетности по проекту;
  • Оформление графика финансирования проекта;
  • Выезд на объект с целью проведения производственных совещаний, контроля хода производства работ;
  • Контроль и первичный анализ входящей технической документации (Проектная и рабочая документация, графиков, ТУ, и т.д.)
  • Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями, органами исполнительной власти.

Требования:

• Высшее строительное образование.

• Опыт работы в структуре инвестора-застройщика/ девелопера/тех. зак. в должности зам. руководителя проекта по строительству не менее 3 лет.

• Опыт взаимодействия с государственными разрешительными и контролирующими органами.

• Уверенный пользователь AutoCAD, МS Project, Microsoft Office, Excel, Word.

• Разговорный английский язык как преимущество.

• Значительный опыт в области проектирования и строительства крупных проектов (от 70 000 м2).

​​​​​​​Условия:

  • Комфортный офис в особняке рядом с м. Кропоткинская,
  • Достойное вознаграждение,
  • Работа в стабильной компании с отличной репутацией, официальное оформление,
  • Дополнительные дни отпуска, доплата по больничным,
  • Расширенный ДМС со стоматологией,
  • Амбициозные, уникальные проекты (КРТ, МПТ, складские комплексы, пром. парки в Москве и Моск. области),
  • Компенсация затрат на мобильную связь.
  • Лояльное руководство,
  • Дружный профессиональный коллектив.