Менеджер по персоналу

Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от записи до выхода кандидата на работу.
Проведение телефонного интервью, работа с откликами
Поиск и назначение встреч с руководителем.
Анализ резюме кандидата по профилю должности.
Наши ожидания:

Опыт в рекрутинге от 1 года, будет преимуществом.
Знание технологий поиска и источников .
Грамотная устная и письменная речь.
Высокие коммуникативные навыки, эмпатия к людям, ответственность.
Мы предлагаем:

Дружный коллектив и лояльное руководство.
Своевременная выплата заработной платы + премии за активность.
График работы 5/2 (сб,вс) выходной.
Прозрачная система мотивации, карьерный рост.
Все ресурсы за счет компании