Менеджер по персоналу (HR)

В производственную компанию требуется менеджер по персоналу.

Обязанности:

• поиск и подбор сотрудников (хороший бюджет);
• ищем в штат: менеджеров по продажам, швей, дизайнеров, маркетологов, специалистов бэк офиса, монтажников;
• контроль выхода нового сотрудника на работу;
• обработка откликов на вакансию;
• проведение собеседований;
• дача обратной связи кандидатам;
• проведение интервью для оценки навыков и профессиональных качеств кандидатов;
• сопровождение процесса адаптации и стажировки нового сотрудника;
• оформление первичных учетных документов в электронном виде;
• взаимодействие с бухгалтерией для согласования и передачи бухгалтерских документов (счета на оплату по работным сайтам).

Требования:

• опыт в подборе персонала не менее 1 года;
• грамотная речь;
• исполнительность.

Условия работы:

• оклад 120 000 р. + KPI;
• обучение 3 дня.
• работа в производственной компании - лидере в своём сегменте;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 09:00 д 18:00;
• офис, в который хочется ходить. В нашем светлом офисе есть всё, что нужно для комфортной работы:
• удобные, современные рабочие зоны с мягкими креслами и мощными компьютерами каждому сотруднику;
• уютные места для отдыха (зеленый уголок-релакс зона с растениями и элементами природы);
• массажное кресло для перезагрузки;
• звукоизоляция в офисе позволяет работать и не отвлекаться на посторонние звуки;
• собственная кухня оборудованная кофемашиной, холодильником, микроволновками, где с комфортом можно пообедать и попить кофе в спокойной обстановке;
• рядом с офисом много сетевого общепита и магазинов;
• здоровый микроклимат – в офисе система кондиционирования (климат-контроль), увлажнители и очистители воздуха;
• удобное месторасположение офиса – всего 1 минута ходьбы от станции Мытищи;
• система адаптации;
• обучение продукту (есть собственный учебный класс);
• наставничество (опытный специалист поможет максимально быстро войти в специальность);
• корпоративная культура:
• дружный коллектив;
• дресс-код повседневный (Casual);
• есть перерывы для отдыха и кофе;
• формат общения с коллективом – на «ты», минимум бюрократии;
• веселые корпоративы;
• руководство готовое выслушать новые предложения в работе;
• карьерный рост;

Заботимся о том, чтобы нашим специалистам было комфортно выполнять свою работу и с удовольствием приходить на нее.