Ведущий менеджер по персоналу

«Элком-Электро» - Компания с историей успеха более 30 лет, одна из крупнейших на рынке продаж кабельно-проводниковой, электротехнической, светотехнической продукции.

Наша Компания сейчас это:

• команда из более, чем 1000 сотрудников в 12 филиалах и представительствах на территории РФ;
• более 20 000 кв м складских площадей, более 400 000 наименований товаров;
• официальный дистрибьютор более 150 производителей;
• участник Российской Ассоциации Электротехнических Компаний (РАЭК);
• участник Ассоциации "Честная позиция"

Если для Вас важно быть частью команды профессионалов, гордиться Компанией, в которой работаете, Вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне - приглашаем Вас на должность Менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

Реализация стратегии по развитию бренда работодателя:

• Разработка контент-плана и его реализация для различных источников корпоративных коммуникаций: корпоративный портал Mirapolis, внутренние рассылки для сотрудников компании, поддержка инфоисточников сотрудников в актуальном состоянии;
• Генерировать контент: новости, успехи команд и т.д.;
• Проведение опросов, сбор обратной связи, анализ ключевых показателей, формирование отчетов.
• Реализация плана внешних коммуникаций о компании как работодателе среди ключевых целевых аудиторий соискателей работы: для IT-дирекции, дирекции по маркетингу и продажам, и бизнес-функций;
• Написание различных текстов для корпоративных СМИ, внутренних интервью, поддержки карьерного сайта;
• Реализация плана внутренних мероприятий, включая подготовку материалов и спикеров из числа сотрудников и экспертов компании;
• Организация и коммуникационная поддержка внутренних событий
• Работа с обратной связью от сотрудников: анализ, генерация предложений по повышению вовлеченности
• Участие в разработке и реализации активностей (корпоративы, мастер-классы, экскурсии и т.д.);
• Участие в разработке стратегии развития HR- бренда;
• Постоянный поиск новых идеи, анализ практик рынка и интеграция новых решений в жизнь компании.
• Требования:

• опыт работы во внутренних коммуникациях с численностью более 1000 чел. с распределенной структурой.

  Опыт администрирования корпоративного портала желательно Mirapolis

  Опыт самостоятельного написания статей

  Опыт создания и обработки материала: видео, звук, текст, фото.

  Опыт организации внутренних мероприятий

  Опыт работы с коммерческими профилями на сайтах, в сообществах по поиску работы, специализированных сообществах, карьерных сайтах;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойное вознаграждение, возможность влиять на его рост своими результатами (полностью "белая" заработная плата);
• Работа в крупной и стабильной Компании;
• Возможность обучения и развития в команде профессионалов;
• Развитая корпоративная культура;
• Интересные и активные корпоративные мероприятия.