Менеджер по работе с ключевыми клиентами (KAM)

Чем предстоит заниматься:

• управление ключевым сетевым клиентом: выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных партнерских отношений;
• развитие бизнеса: ответственность за полный цикл работы с клиентом — от контроля товарных и финансовых потоков (поставки, возвраты, дебиторская задолженность) до инициирования и реализации совместных коммерческих проектов;
• принятие решений на основе данных: анализ ключевых показателей (оборот, лимиты, просроченная задолженность) и формирование ежедневной/еженедельной отчетности для управления результативностью и поиска точек роста;
• оптимизация процессов: работа с клиентским порталом и внутренними системами для обеспечения бесперебойного сотрудничества и решения операционных вопросов.

Мы ищем специалиста, который:

• готов работать в динамичной среде FMCG и быстро осваивать новые системы (SAP будет весомым преимуществом);
• имеет опыт успешных переговоров и работы с ключевыми сетевыми клиентами (от 1 года);
• умеет договариваться и отстаивать интересы компании, находя взаимовыгодные решения;
• обладает аналитическим складом ума, любит работать с цифрами и извлекать из них практические выводы.

Что мы предлагаем:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.