Сетевой инженер (Junior)

Дата размещения вакансии: 22.09.2025
Работодатель: СОГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Уланский переулок 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Про проект: Привет! 50% твоих будущих задач - это работа в системе заявок либо таски в Jira. Около 20% будет уходить на поездки в ЦОД и другие производственные помещения (Авиамоторная, Медведково, Бауманская, Курская, Сити) для выполнения офлайн заданий: монтажа и демонтажа оборудования, коммутации, проверки и тп. 30% будет выделяться на твое развитие и проектирование. Ждем тебя!

Твои будущие задачи:

  • Развитие и сопровождение распределенной сети СОГАЗа;
  • Развитие системы мониторинга сетевого оборудования и каналов связи;
  • Диагностика и устранение различных дефектов в сети компании (работа в системе заявок);
  • Взаимодействие с операторами связи и системными интеграторами на уровне решения технических вопросов.

Наши пожелания:

  • Готовность работать полноценно в офисе 5/2 (м. Чистые Пруды).
  • Понимание принципов и навыки работы с протоколами коммутации и маршрутизации, включая поиск и устранение неисправностей;
  • Опыт работы с оборудованием HUAWEI (будет большим плюсом) или аналогами Cisco и пр: • Маршрутизаторы: Huawei AR 651, AR 6120, AR 6140 • Коммутаторы доступа: Huawei S5735, S6730 • Коммутаторы ядра сети и ЦОД: CE 6865, CE8860, NetEngine 8000;
  • Знание типов портов оборудования и их состояния;
  • Понимание логики работы L2 (STP и прочее);
  • Маршрутизация OSPF, BGP, MP-BGP.

Мы предлагаем:

  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (плюс 1 день отпуска);
  • ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
  • Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь)
  • Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;
  • Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
  • Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря.