Инженер-теплотехник (ЖК Зиларт)

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: УК Преимущество
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Архитектора Щусева 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

  • Эксплуатация, настройка, ремонт инженерного оборудования ИТП/ВНС (систем теплоснабжения, водоснабжения, систем Вик) в соответствии с нормами и правилами, действующими на территории РФ, контроль, устранение аварийных ситуаций;
  • Анализ параметров систем в ИТП;
  • Ежемесячная передача показаний с ОДПУ;
  • Анализ показаний ИПУ;
  • Ведение журналов ОДПУ;
  • Подготовка МКД к осенне-зимней эксплуатации и весенне-летний период;
  • Контроль за выполнением текущих/плановых/аварийных заявок линейным персоналом;
  • Ведение/ закрытие обращений в программе 1С.

Требования:

  • Высшее/среднее техническое образование;
  • Опыт работы в ЖКХ от 3 лет;
  • Опыт технического обслуживания, ремонта, настройки, эксплуатации инженерных систем МКД и ИТП.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График 5/2 с пн.-чт. 9-00 до 18-00, в пт. до 17:00, обеденное время с 13-00 до 13-48;
  • Официальный белый оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
  • Место работы в шаговой доступности от МЦК ЗИЛ, м. Автозаводская, м. Технопарк, м. Тульская;

  • Оплата отпусков/больничных, индексация;
  • Возможность карьерного роста и развития;
  • Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
  • Комната приема пищи;
  • Премии за успешную и инициативную работу;
  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.