Техник-технолог (3D печать, аддитивные технологии), Сахалин

Дата размещения вакансии: 23.09.2025
Работодатель: Сахалин - Остров Возможностей
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Южно-Сахалинск
аэропорт Южно-Сахалинск (Хомутово) имени А.П. Чехова
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые соискатели! Данная вакансия предполагает релокацию в г. Южно-Сахалинск, Сахалинская область.

ООО АО "Авиакомпания "Аврора" находится в поиске Техника-технолога группы реверс-инжиниринга.

Обязанности:

  • Эксплуатация промышленного 3D-принтера (Volgobot A4PRO) для печати высокотемпературными пластиками (PEEK, ULTEM, PEI);
  • Подготовка 3D-моделей к печати: Работа в программах-слайсерах, подбор оптимальных режимов и параметров печати, построение поддерживающих структур;
  • Техническое обслуживание и калибровка 3D-принтера и 3D-сканера;
  • Постобработка напечатанных изделий: Механическая обработка (удаление поддержек, шлифовка, склейка) до получения готовой детали;
  • Контроль качества: Проверка геометрии и размеров готовых изделий с использованием измерительного инструмента;
  • Участие в процессе 3D-сканирования совместно с инженером-конструктором;
  • Ведение учета расходных материалов.

Требования:

  • Среднее специальное или высшее техническое образование;
  • Опыт работы с промышленными 3D-принтерами;
  • Опыт печати высокотемпературными или композитными пластиками;
  • Опыт работы с 3D-сканерами;
  • Опыт работы с программами-слайсерами (Cura, PrusaSlicer, Simplify3D и др.);
  • Навыки ручной механической обработки (шлифовка, сверловка и т.д.).

Условия:

  • Готовность к переезду в г. Южно-Сахалинск;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Компенсация оплаты переезда;
  • Компенсация оплаты аренды жилья;
  • Отпуск 44 дня;

  • Компенсация оплаты проезда к месту отпуска по территории РФ 1 раз в 2 года;
  • Надбавка за выслугу лет через два года работы;
  • Дополнительные социальные выплаты;
  • Медицинское обеспечение;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Cанаторно-курортное лечение (100% работник и частично членам семьи);
  • Культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия (бассейн, лыжи);
  • Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей (по Положению организации).