HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Рамазанов Сергей Тагирович
Уровень зарплаты:
от 50000 до 75000 RUR
Город:
Сыктывкар
Лесопарковая улица 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

HR-менеджер в компанию «Мама наготовила. Сема ешь»

Почему мы ищем HR-менеджера?
Мы стабильно растем и планируем масштабироваться еще активнее. Ищем HR-менеджера, который построит HR-систему с чистого листа в быстрорастущем продуктовом бренде с узнаваемым именем.
Если вы умеете запускать процессы — вам к нам!

Обязанности:

  • Подбор и найм сотрудников от поваров, пекарей до продавцов.
  • Поиск и тестирование новых каналов привлечения персонала
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Внедрение адаптации — чтобы новички оставались и росли
  • Снижение текучести кадров: анализ причин, работа с руководителями, улучшение климата
  • Контроль укомплектованности штата — чтобы производство и точки работали без сбоев
  • Ведение HR-бренда

Требования:

  • Опыт в подборе и адаптации — от 1 года (розница, HoReCa, производство — преимущество)
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
  • Навыки анализа и работы с цифрами (KPI, отчётность)
  • Структурированность и грамотное распределение приоритетов
  • Инициативность, системность, умение договариваться с руководителями и сотрудниками

Условия:

💰 Оклад: 50 000 руб.

🎯 Премия: до 25 000 руб. — по 3 KPI: укомплектованность, удержание, текучесть

📈 Итого: до 75 000 руб.

📅 График 5/2, офис в Сыктывкаре

🚀 Возможность стать первым HR в компании — ваша система, ваш результат

Почему стоить выбрать нас

  • Вы станете первым HR-специалистом в компании — значит, сможете построить систему «с нуля» и увидеть результат своей работы.
  • Чёткая система мотивации.
  • Компания стабильная, с реальным продуктом и лояльной аудиторией в Сыктывкаре.
  • Поддержка руководства — HR-направление — приоритет на ближайший год

Как откликнуться:

Присылайте резюме с пометкой «HR-менеджер» на почту или откликайтесь прямо на этой платформе

❗ В сопроводительном письме укажите:

  • Ваш опыт снижения текучести.
  • Как вы строили адаптацию с нуля (если был такой опыт).
  • Почему хотите работать именно у нас