Октябрьская улица 7
Обязанности:
-
Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.
- Формирование кадрового состава.
- Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.
- Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.
- Ведение личных карточек формы Т-2 ;
- Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков.
- Подготовка и выдача командировочных удостоверений работникам, направляемых в командировку;
- Оформление и выдача справок работникам о работе, общем трудовом стаже с соблюдением правил работы с персональными данными работников;
- Ведение штатного расписания учреждения;
- Регистрация трудовых договоров работников учреждения;
- Исполнение иных поручений директора учреждения;
- Поддержание уровня квалификации, достаточной для исполнения своих обязанностей;
- Готовит предложения по совершенствованию работы директору учреждения;
-
-Принимает участие:
-
в изучении рынка труда для определения, источников благодаря, которым можно удовлетворить потребность в кадрах;
- в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий;
- принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка.
Требования:
Условия:
