улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Обязанности:
- Проработка, согласование ТЗ (ТТ) на разработку/модернизацию технологических систем стендов и установок в части, касающейся параметров, конструктивного облика систем смазки, топливоснабжения и охлаждения, насосов, фильтров, радиаторов, а также других элементов гидравлических систем, требований, касающихся порядка проведения испытаний их ДСЕ (как автономных, так и в составе изделия);
- Разработка КД, включая схемы принципиальные и соединений, на ДСЕ систем смазки и охлаждения, насосов, фильтров, радиаторов, а также других элементов гидравлических систем. Корректировка КД по результатам пусконаладки;
- Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве;
- Выпуск и согласования извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию;
- Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам подбора покупных изделий.
Требования:
- Образование высшее (выпускники ВУЗов ОмГУПС, ОмГТУ и др.);
- Специализации по образованию: машиностроение; детали машин; конструкторско-техническое обеспечение машиностроительных производств; проектирование технологических машин и комплексов; проектирование гидравлических систем; проектирование систем подачи воздуха высокого давления; прикладная механика; проектирование авиационных и ракетных двигателей;
- Глубокие знания ЕСКД и умение их применять;
- Опыт самостоятельной разработки конструкторских документов;
- Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства;
- Ответственность, исполнительность;
- MS Office (Word), Компас 3D, навыки владения ПК на уровне опытного пользователя;
- Опыт в разработке и оформлении технических заданий (ТЗ) на проектирование, опыт руководящей работы;
- Опыт работы на инженерно-технических должностях согласно указанного профиля работ не менее 5 лет.
Условия:
-
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
-
Бронирование ГПЗ.
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Компенсация аренды жилья.
-
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
