Сорсер (ресерчер) в отдел подбора
Удалённо, полный день
Мы с 2020 года занимаемся банкротством физических лиц. На законных основаниях помогаем людям избавиться от долгов согласно 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Компания растёт, сейчас у нас более 50 сотрудников. В рекрутинге уже есть ресерчер и рекрутер, но нам нужен отдельный специалист-сорсер, который возьмёт на себя работу с откликами и холодной базой.
Что предстоит делать
-
Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов.
-
Подготовка коротких заметок по каждому кандидату и передача «тёплых» лидов рекрутеру.
-
Поддержание аккуратной базы в Bitrix24/exсel
-
Минимум рутины: никаких собеседований, тестов и встреч — только поиск и квалификация.
Что мы даём
-
Обучение по технологии Перформии и методикам Дашкевичка. Всё покажем, расскажем и поможем быстро вырасти в профессии.
-
Наставничество от опытного HR-руководителя/
-
Полностью удалённый формат: компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура — всё, что нужно.
Требования
-
Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен — важнее интерес к поиску людей и желание развиваться.
-
Грамотная устная речь, уверенные телефонные коммуникации.
-
Базовые навыки работы с таблицами и CRM/HR-системами.
-
Самостоятельность и аккуратность в работе с данными.
Условия
-
График: Пн-Пт, 10:00–19:00 (МСК).
-
Оклад + KPI (обсудим на интервью).
-
Перспективы роста до рекрутера или HR-менеджера при желании.
-
Работа в сильной, замотивированной команде и в компании с безупречной репутацией и экологичными продажами.
Готов(а) прокачаться в сорсинге и построить карьеру в HR?
Оставляй отклик — мы свяжемся с тобой в ближайшее время!
