Мы не ищем «просто риелторов». Мы ищем будущих партнеров.
Если ты читаешь это, значит, тебя не устраивает роль «очередного менеджера». Тебе важно, чтобы твой доход и усилия были связаны напрямую. Чтобы тебя окружала сильная команда, а не конкуренты за клочок «вторички». Если это так — остановись. Мы ищем именно тебя.
Кто мы?
Мы — №1 в городе по продаже новостроек. Мы не торгуем «вторичкой» и не занимаемся сомнительными сделками. Наша работа — это экосистема: лучшие Застройщики, лояльные клиенты и технологии, которые делают процесс простым и быстрым.
Почему это не просто работа, а твой следующий шаг?
1. Доход ОТ 200 000₽ — это не потолок, а реалистичный СТАРТ.
- Прозрачный процент с каждой сделки. Ты всегда знаешь, за что борешься.
- Никаких серых схем и задержек выплат. Твой результат — твой заработок. Сразу.
2. Обучение, которое ломает стереотипы.
Забудь про скучные лекции. Наша программа «Старт в новостройках» — это:
- Интенсив от практиков: Топ-агенты компании научат тебя не по учебникам, а на реальных кейсах.
- Полевые испытания: Ты с первого дня погружаешься в процессы с поддержкой наставника.
- Фишки и технологии, которые даем только мы: работа с лидами, сложные переговоры, эксклюзивные инструменты аналитики.
3. Работа в компании-лидере — это не просто строчка в резюме.
- Мы вкладываемся в рекламу, чтобы ты мог заниматься своим делом — продавать.
- Поддержка юристов, маркетологов и CRM-системы «под ключ». Ты сосредоточен на продажах, а не на рутине.
Чем предстоит заниматься?
- Консультировать клиентов и помогать им выбрать идеальную квартиру (да, так, чтобы они потом говорили «спасибо»).
- Проводить презентации объектов и онлайн-показы.
- Вести переговоры и сопровождать сделки на всех этапах.
- Строить долгосрочные отношения с клиентами.
Идеальный кандидат — это ты, если:
* Готов учиться и не боишься challenging-задач.
* Умеешь общаться с людьми и слышать их потребности.
* Видишь в цифре «от 200 000₽» не предел, а точку отсчета.
* Хочешь работать в команде, где ценят инициативу и результат.
Что будет после отклика?*
* Нешаблонное собеседование. Без скучных тестов и вопросов «где ты себя видишь через 5 лет».
* Разговор по делу: обсуждение твоих целей и наших возможностей.
* Честный фидбэк в любом случае.
Ждем тебя в команде будущих лидеров рынка
