Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Агентство судебного взыскания
Уровень зарплаты:
от 85000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Большой Сампсониевский проспект 28к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, будущий коллега! ☺️

Агентство судебного взыскания – юридическая компания, основной деятельностью которой является ведение и сопровождение судебных процессов наших клиентов.

Сейчас мы активно ищем старшего менеджера по подбору персонала, который разделит с нами наш успех и профессиональный рост!

От нас:

  • Официальное оформление по ТК РФ, полный соц пакет;
  • Белая заработная плата, фиксированный оклад 75 000 руб. на руки + ежемесячные и квартальные премии. Средний уровень ЗП - 95 000!
  • Дополнительная полугодовая премия в среднем 90 000 рублей;
  • ГИБРИДНЫЙ формат работы - 2 дня из дома, 3 дня в офисе;
  • ДМС после первого года работы;
  • Комфортный современный офис с комнатой отдыха;
  • Современная система мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
  • Развитая корпоративную культура: система льгот и компенсаций, участие в тим-билдингах и флеш-мобах, Спартакиаде, программы well-being, champion-challenge;
  • Градиентная система обучения: комфортная адаптация под руководством куратора, понятный задачный лист на испытательный срок, поддержка руководителя.

Ты нам подходишь, если:

  • У тебя есть опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;
  • Готов работать как с точечными, так и массовыми позициями;
  • Знаешь как работает процесс найма;
  • Знаком с системой оценки компетенций и проведения собеседования по системе STAR;
  • Любишь общаться и можешь организовать свою работу;
  • Умеешь работать в команде;
  • У тебя оконченное высшее образование.

Что будешь делать:

  • Работать в полном цикле подбора, преимущественно точечные позиции;
  • Проводить телефонные и личные интервью;
  • Загружать все заполненные инструменты найма в CRM, вести и анализировать воронку;
  • Сопровождать кандидатов на этапе стажировки и выходе на работу (без КДП).

Если откликнулось - откликайся и ты ☺️