Ключевая цель роли — обеспечение прозрачности HR-метрик и повышение эффективности процессов и принятия решений через аналитику и автоматизацию.
Обязанности:
HR-аналитика и отчетность
-
Автоматизация управленческой HR-отчетности: сбор запросов, разработка и поддержка системы регулярных отчетов;
-
Разработка моделей аналитических отчетов и дашбордов по HR-метрикам (Excel, Power BI);
-
Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства.
ФОТ и компенсации
-
Формирование отчетов по анализу бюджета ФОТ, подготовка обоснований отклонений;
-
Участие в регулярных расчетах компенсаций и льгот и разработке новых систем оплаты;
-
Участие в автоматизации систем оплаты труда и личного кабинета для сотрудника.
Мониторинг и исследования
-
Формирование и администрирование системы мониторинга рынка труда;
-
Анализ данных из внешних источников (salary surveys, отраслевые исследования).
Цифровизация и автоматизация
-
Взаимодействие с ИТ по автоматизации HR-процессов и отчетности;
-
Участие в развитии HR-систем: подготовка ТЗ, тестирование доработок, упрощение процессов;
-
Поддержание справочников и баз данных, используемых в аналитике, в актуальном состоянии.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в HR-аналитике или C&B в компаниях от 500 сотрудников;
-
Опыт работы не менее 3 лет на схожих задачах;
-
Понимание HR-процессов и метрик HR-аналитики или других бизнес-областей;
-
Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы, сводные таблицы, Power Query, Power Pivot, макросы);
-
Уверенные навыки Power BI (DAX, Power Query, базовые SQL-запросы);
-
Навыки работы в 1С (работа как пользователь, настройки отчетов, универсальный отчет и т.д.);
-
Навыки подготовки отчетов и презентаций (PowerPoint);
-
Опыт написания ТЗ, описания бизнес-процессов для автоматизации отчетности, процессов и успешного взаимодействия с ИТ;
-
Умение анализировать большие массивы данных, применять методы статистического анализа;
-
Соблюдение требований к качеству и конфиденциальности HR-данных;
-
Будет плюсом: знание Python, VBA, продвинутый SQL;
-
Личностные качества: внимательность к деталям, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
Условия:
- Оформление на полную занятость по ТК РФ;
- Гибридный график: 5/2, с 09:00 до 17:30, встречи несколько раз в месяц в офисе на Ильюшина 4;
- Компенсация мобильной связи;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Скидки на услуги клиник «Скандинавия» для сотрудников и их родственников.
Начните, пожалуйста, своё сопроводительное письмо с фразы "Я HR-аналитик с опытом работы ? лет, рассматриваю заработную плату от ? рублей".
