Ищем активного менеджера по привлечению клиентов (хантер) в B2B. С желанием вертикально расти в должности внутри одной компании.
Мы компания ООО «ТОРФИС». Производим косметику из торфа для тела. Наши клиенты спа-центры, курорты и спа-отели. Основной продукт: обертывание. Новый продукт в рынке косметики из торфа. Провели более 10 Cust Dev перед созданием продукта и испытаний самой косметики. Получили оценку продукции 4,52/5 от клиентов по 5 параметрам. Мы готовы к масштабному выходу на рынок с данным продуктом. Поэтому предлагаем следующие условия работы.
Условия работы:
- Вся ЗП в белую;
- Высокий процент от продаж (до 20%). Вся ЗП из % складывается, нет оклада;
- График 5/2, 8 часовой рабочий день (9:00-18:00 по Новосибирскому времени, +4 от Мск), есть возможность работать из другого часового пояса в другом времени;
- Полностью удаленная работа, можете работать из любого места;
-
Работа в молодой и развивающейся компании;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Рост до коммерческого директора (для самых активных и кто хочет расти внутри компании;
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение клиентов (СПА-центры, СПА-отели, курорты);
-
Формирование базы клиентов, поиск контактов ЛПР;
-
Проведение презентаций продукции ЛПРам и отправка тестеров;
- Заключение договоров с клиентами;
- Контроль своевременной доставки продукции клиенту;
- Сбор обратной связи от клиентов по работе с продуктом;
- Работа в CRM и отчетностью.
Требования:
-
Навыки делового общения и ведения переговоров;
-
Уверенно чувствуете себя в холодных продажах;
- Успешный опыт работы в холодных продажах от года (сможете рассказать кейсы в цифрах: что было/что стало);
- Знание воронок продаж и умение влиять на свои показатели конверсии;
- Самостоятельность и инициативность, умение организовать свою работу и быстро давать результат;
- С амбициями расти в выручке, доле рынка вместе с компанией и расти внутри компании в должности;
-
Дополнительным плюсом будет - опыт работы в Бьюти-сфере.
Если дочитали до этого места - напишите в сопроводительном письма коротко о себе, своем опыте в цифрах по данной должности. Это поможет повысить вероятность выбора вашей кандидатуры на должность.
