Ведущий бухгалтер отдела налогового учета и отчетности

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Тнс Энерго Пенза
Уровень зарплаты:
от 69000 RUR
Город:
Пенза
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение налогового учета, формирование налоговых регистров

  • Отражение в бухгалтерском учете хозяйственных операций, связанных с исчислением налогов и сборов

  • Проверка операций на соответствие признанию доходов и расходов в налоговом учете согласно налоговому законодательству в РФ

  • Формирование налоговых разниц в соответствии с ПБУ 18/02

  • Формирование и представление налоговой отчетности в соответствующие органы

  • Проведение выверки расчетов по налогам и сборам

  • Подготовка и представление документации для проведения камеральных и документальных проверок и других видов налогового контроля.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства
  • Опыт работы с ОСНО
  • Знание ПБУ 18/02
  • Уверенный пользователь ПК, в том числе 1С: Бухгалтерия, Excel, Word, электронная почта

Условия:

  • Заработная плата от 60 000 р. на руки
  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия