Начальник отдела сбыта

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Уралэлектромаш
Уровень зарплаты:
от 128000 RUR
Город:
Каменск-Уральский
улица Карла Маркса 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Уралэлектромаш» - лидирующее предприятие по изготовлению электрических машин, в связи с расширением производства приглашает на работу начальника отдела сбыта

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии сбыта:

  • Определение целевых рынков и сегментов.
    • Формирование и внедрение планов по увеличению объемов продаж.

Управление командой:

    • Организация работы отдела: распределение задач, контроль выполнения планов.
    • Обучение и развитие сотрудников, проведение регулярных оценок их работы.

Анализ рынка:

    • Мониторинг конкурентной среды и тенденций в области производства электродвигателей.
    • Проведение исследований потребностей клиентов и адаптация предложений.

Взаимодействие с клиентами:

    • Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
    • Проведение переговоров и участие в заключении контрактов.

Отчетность и аналитика:

    • Подготовка отчетов о результатах работы отдела.
    • Ведение учета продаж и анализ эффективности маркетинговых акций.

Сотрудничество с другими отделами:

    • Взаимодействие с производственным, финансовым и маркетинговым отделами для обеспечения эффективного процесса сбыта.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента или экономики)
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, желательно в сфере производства.
  • Знание рынка электродвигателей и основ продаж.
  • Умение работать с аналитическими инструментами и программами для учета продаж.
  • Отличные коммуникативные навыки, способность к ведению переговоров.
  • Лидерские качества и умение работать в команде.

Условия:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- стабильная заработная плата, индексация оплаты труда;

- дотация на питание;

- различные виды материальной помощи;

- компенсация медицинского осмотра;

- развитая программа добровольного медицинского страхования;

- обеспечение спецодеждой и СИЗ;

- бесплатное посещение бассейна и спортзала;

- дружный и надежный коллектив, тимбилдинг как один из методов сплочения персонала;

- активное участие в жизни города.

График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные).