з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы ищем Руководителя отдела рекрутмента, который возьмет на себя задачу - выстраивание и контроль полного цикла подбора IT-специалистов для ключевых проектов компании.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой из 3 рекрутеров на старте с перспективой масштабирования.
- Приоритизация и планирование входящего потока вакансий от менеджеров.
- Аналитика требований к вакансиям, организация брифингов и проработка ТЗ.
- Руководство, наставничество и ежедневная поддержка рекрутеров.
- Администрирование рабочих процессов в CRM-системах.
- Анализ KPI команды, подготовка регулярной отчетности для руководства.
Мы ждем от кандидата:
- Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности обязательно в сфере IT-аутстаффинга или IT-аутсорсинга.
- Экспертное понимание IT-специализаций.
- Свободное владение и опыт администрирования CRM-систем для рекрутинга.
- Опыт работы с метриками и отчетностью.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы (посещение офиса по запросу)
- Конкурентный оклад + ежемесячный бонус за успешный выход сотрудников на проекты.
- Оплата профильных курсов, доступ к обучающим платформам, участие в конференциях и сервисах митапах за счет компании.
