Машинист паровой передвижной депарафинизационной установки

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: ГРАНДБУРСЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка паровой передвижной депарафинизационной установки, агрегата к работе на объекте;
  • Ведение технологического процесса по депарафинизации нефтяных скважин, выкидных линий, нефтесборных установок, прогрев водоводов и других промысловых технологических объектов паром;
  • Обвязка агрегатов со скважинами, промысловыми технологическими установками;
  • Прокладка линий для депарафинизации или прогрева паром или горячей нефтью;
  • Наблюдение за параметрами работы котла или нагревателя нефти, двигателя, контрольно-измерительных приборов и всех вспомогательных механизмов обслуживаемого агрегата, паровой передвижной депарафинизационной установки, монтаж и демонтаж оборудования, аппаратуры и контрольно-измерительных приборов установки, выполнение профилактического и текущего ремонта оборудования, ведение журнала учета работы установки.
  • Управление автомобилем;
  • Должен знать: технологический процесс добычи нефти и газа; физико-химические свойства нефти, пара и парафина; способы эксплуатации нефтяных скважин; схемы обвязки устья скважин; устройство и правила эксплуатации установки, обслуживаемых агрегата, основного и вспомогательного оборудования, аппаратуры, применяемых контрольно-измерительных приборов, автомобиля; технологический режим и процесс работы по депарафинизации нефтяных скважин паром или горячей нефтью, выкидных линий и нефтесборных установок; слесарное дело в объеме выполняемых работ.

Требования:

  • Наличие удостоверения Машинист паровой передвижной депарафинизационной установки (ППДУ);

  • Удостоверение Персонал по безопасному обслуживанию оборудования, работающего под избыточным давлением.

Условия:

  • Работа в Приволжском ФО;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы ВАХТА 14/14 дн.;
  • Заработная плата от 120 000 рублей;
  • Выдача СИЗ (средства индивидуальной защиты), спецодежды;
  • Доставка на работу за счёт работодателя от пункта сбора;
  • Предоставление места для проживания на объектах компании;
  • Компенсация питания;
  • Материальная помощь;
  • Подарки детям сотрудников (Новый год, День знаний и т.д).