Библиограф

Обязанности:

• 1 Участвует справочно-библиографическом обслуживании пользователей;

  1.1 Обеспечивает оперативное и продленное справочное обслуживание пользователей, в т. ч. в удаленном режиме;

  1.2 Выполняет библиографические и фактографические справки, в т. ч. повышенной сложности;

  1.3 Осуществляет выдачу справочных и библиографических изданий из подсобного фонда пользователям и сотрудникам Библиотеки;

  1.4 Участвует в работе в международном проекте Виртуальная справочная служба Корпорации универсальных научных библиотек (ВСС КОРУНБ) (РНБ);

  1.5 Участвует в работе Справочной службе на сайте Библиотеки;

  1.6 Осуществляет пропаганду справочно-библиографического аппарата (далее – СБА) среди пользователей.

  2 Участвует информационном обслуживании пользователей.

  2.1 Изучает информационные потребности целевых читательских групп;

  2.2 Участвует в отборе, оценке и использовании ресурсов открытого доступа, консультировании пользователей библиотеки по сервисам и ресурсам открытого доступа;

  2.3 Участвует в организации дифференцированного информирования отдельных категорий пользователей библиотеки;

  2.3.1 Отвечает за организацию дифференцированного информирования специалистов в области культуры и искусства;

  2.4 Участвует в организации массового информирования пользователей библиотеки в стационарном и дистанционном режимах;

  2.4.1 Разрабатывает обучающие памятки и другие формы наглядных материалов для пользователей и библиотекарей по информационному поиску;

  2.4.2 Проводит обзоры информационных ресурсов (справочной литературы, библиографических пособий, электронных ресурсов);

  2.5 Участвует в проведении массовых информационных мероприятий для отдельных категорий пользователей библиотеки;

  2.5.1 Отвечает за информационно-библиографическое обслуживание абонентов. Организует и проводит Дни информации и Дни библиографии;

  2.5.2 Участвует в проведении курсов, семинаров, библиотечно-библиографических занятий, консультаций по информационной грамотности и цифровой культуре.

  3 Координирует экскурсионную деятельность библиотеки.

  3.1 Разрабатывает новые формы и актуализирует тексты экскурсий для различных групп пользователей;

  3.2 Обучает сотрудников других подразделений проводить экскурсии и контролирует качество проведения в соответствии разработанными текстами;

  3.3 Участвует в проведении экскурсии по Библиотеке для различных групп пользователей;

  4 Участвует в организации библиотечных публичных мероприятий, в том числе организуемых другими отделами Библиотеки.

  5 Отвечает за популяризацию подсобного фонда отдела.

  5.1 Участвует в организации справочно-библиографического фонда (далее – СБФ) отдела: изучает состав и использование, закрепленной части подсобного фонда; обеспечивает сохранность подсобного фонда в процессе использования; участвует в рекомплектовании подсобного фонда;

  5.2 Осуществляет работы по подготовке и организации выставок отдела, в том числе принимает участие в выставочной деятельности библиотеки;

  5.3 Составляет план и отчет по выставочной деятельности, учитывает обращения к выставкам.

  5.4 Обеспечивает сохранность библиотечных документов в период подготовки и проведения выставки.

  5.5 Готовит информацию о фонде отдела для распространения в интернет-пространстве.

  6 Участвует в создании библиотечных информационных продуктов.

  6.1 Участвует в аналитической росписи периодических изданий;

  6.2 Отвечает за редактирование баз данных Электронного каталога MARS и ZMARS;

  6.2.1 Исправление ошибок в базах, контроль качества записей;

  6.2.2 Редактирование баз на предмет списания журналов;

  6.3 Актуализирует и редактирует закрепленную за ним часть систематической картотеки статей.

  6.4 Организует подготовку библиографических пособий разных форм.

  6.4.1 Занимается планированием разработки библиографических пособий;

  6.4.2 Выявляет, отбирает, структурирует документы по теме библиографического пособия;

  6.4.3 Составляет текст предисловия и вспомогательные указатели;

  6.5 Участвует в создании локальных и сетевых информационно-библиографических продуктов;

  6.6 Участвует в формировании базы данных открытого доступа «Сводный каталог изданий и неопубликованных документов региональных библиотек России» НИЦ Информкультура.

  7. Участвует в проведении научно-исследовательской работы в области библиографии и библиографоведения.

  8. Оказывает методическую и практическую помощь по информационно-библиографической деятельности сотрудникам библиотеки и библиотек Ярославской области.

  9. Участвует в разработке инструктивно-методических и технологических документов, регламентирующих работу отдела.

  10. Участвует в рекламе работы отдела в интернет-пространстве.

  11. Систематически повышает свой профессиональный уровень: участвует в курсах повышения квалификации, в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам, связанным с деятельностью отдела. Изучает опыт других библиотек, изучает профессиональную литературу, совершенствует навыки работы с базами данных по профилю отдела, оборудованием.

  12. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы отдела.

  13. Составляет индивидуальные план работы и отчеты, ведет учет результатов своей деятельности в установленном порядке, участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы отдела.

  14. Обеспечивает качество и эффективность работы на основе широкого использования новых методов и технологий, прогрессивных форм организации труда, изучения передового опыта других библиотек.

  15. Участвует в оказании дополнительных информационных услуги пользователям в соответствии с Перечнем платных услуг.

  16. Выполняет отдельные задания дирекции Библиотеки, руководителя отдела в рамках своей компетенции.

Требования:

• Высшее образование (профильное) бакалавриат

  Высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование/программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки по профилю деятельности

  Высшее образование (профильное) – магистратура

  Высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование/программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки по профилю деятельности

  Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже 1 раза в три года)

• ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ