Инженер АСУТП

Дата размещения вакансии: 24.09.2025
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Толедова 43
Требуемый опыт работы:
не требуется

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать работоспособное состояние оборудования АСУТП участка: ПЛК, SCADA-систем, станций удалённой периферии и цифрового электропривода;
  • Принимать участие в устранении аварийных ситуаций;
  • Вносить изменений в программное обеспечение ПЛК, SCADA-систем, цифрового электропривода;
  • Контролировать качество выполнения работ по ремонту оборудования участка подрядными организациями;
  • Контролировать оформление исполнительной документации по ремонту оборудования в период ремонтов, модернизаций (соответствие, комплектность).

Для нас важно:

  • высшее образование в области АСУТП, КИП - при наличии опыта в ремонтах оборудования АСУТП);
  • чтение технической документации по профилю АСУТП;
  • опыт работы в области ремонтов оборудования АСУТП - желателен, рассмотрим и выпускников профильных специальностей.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • уникальные технологические и инновационные проекты;
  • открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
  • высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
  • оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).