Инженер-технолог (производство бытовой химии)

Привет! Мы - АО "Ступинский химический завод", №5 в рейтинге крупнейших производителей бытовой химии, представленных на российском рынке.

Мы выпускаем продукцию как премиум, так и эконом-класса. В ассортимент завода входят средства по уходу за сантехникой и различными поверхностями, жидкие стиральные порошки, пятновыводители, отбеливатели, кондиционеры для белья, чистящие гели, жидкое мыло и другие популярные продукты бытовой химии. Всего завод выпускает продукцию в 19 товарных категориях и осваивает рынок профессиональной химии.

В нашу дружную команду ищем ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА (производство бытовой химии)

Обязанности:

• внедрение новых рецептур бытовой химии и косметической продукции;

• подбор и тестирование аналогов сырьевых компонентов в действующих рецептурах;

• контроль технологического процесса в цехе;

• подготовка документов для выпуска продуктов (оформление рецептур, загрузочных таблиц, информационных писем, документов для оформления ДС);

• контроль технологической дисциплины на участке приготовления и фасовки готовой; продукции и правильной эксплуатации технологического оборудования;

• проведение исследований по разработке и освоению новых видов продукции;

• обеспечение производства нормативно-технической документацией.

Требования:

• опыт работы приветствуется;
• профессиональные навыки: знание действующих стандартов в области производства бытовой химии и косметической продукции, знание сырьевой базы;
• умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, требовательность, инициативность, внимательность, умение работать в команде, способность к обучению.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• испытательный срок 3 месяца;
• график работы сменный 08:00-20:00/20:00-08:00 (ДД; выходной; НН; 3 выходных);
• ненормированный рабочий день;
• место работы: офис/производство Россия, город Ступино
• полный социальный пакет;
• иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании).
• корпоративное обучение;
• оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;
• культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;
• путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.