Директор розничной сети

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Орматек, ГК
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ОРМАТЕК" является ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели для спален уже больше 20 лет! Наша продукция представлена в 13 странах, больше 600 фирменных салонов находится по всей России!

"Орматек" приглашает в свою команду активного, целеустремленного, успешного Директора розничной сети ( дивизион "Волга" ), который умеет работать в режиме многозадачности , желает профессионально развиваться и хорошо зарабатывать вместе с компанией Орматек!

Какие будут стоять задачи:

Управление продажами в Дивизионе ( зона ответственности дивизион "Волга", 60 салонов).

  • Обеспечение выполнения плановых показателей;
  • Подготовка мероприятий по выполнению планов продаж, оперативная корректировка прогнозов;
  • Контроль работы розничной сети по утвержденным стандартам, внесение предложений по улучшению работы;
  • Разработка, проведение и отчетность по маркетинговым мероприятиям в зоне ответственности;
  • Управление персоналом: подбор, обучение и развитие, регулярная оценка работы сотрудников;
  • Оптимизация операционных расходов на вверенной территории.

Что мы готовы предложить:

  • Высокий уровень заработной платы, совокупный доход: фиксированный оклад + квартальный и годовой бонус при выполнении плана, совокупный доход от 250 000 рублей
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста в нашей компании;
  • Ежемесячная компенсация мобильной связи

Вы справитесь с поставленными задачами, если у вас есть:

  • Опыт работы в управлении розничными продажами от 3х лет
  • Знания и практический успешный опыт в области менеджмента организации;
  • Знания и практический успешный опыт в области планирования и бюджетирования;
  • Успешный опыт стратегического и тактического планирования , постановки задач ;
  • Аналитический склад ума;
  • Опыт управления персоналом;
  • Открытость к инновациям;
  • Готовность к изменениям.