Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда (с совмещением обязанностей водителя) (г. Лянтор

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
от 71000 до 93000 RUR
Город:
Лянтор
Кольцевая улица 20/5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • осуществление оперативного управления и обслуживание электроустановок.
  • организация и проведение оперативных переключений в электросетях для обеспечения безопасной работы и устранения неисправностей.
  • проведение первичной оценки и анализа причин возникновения аварии или неисправности.
  • осуществление наблюдения за бригадами бригадами СМО.
  • выполнение работ в порядке текущей эксплуатации.
  • проведение смотров оборудования обслуживаемой электроустановки на отсутствие дефектов.
  • ведение оперативной документации.
  • осуществление доставки оперативно-выездной бригады к электросетевым объектам;
  • выполнение других поручений руководителя структурного подразделения.

Требования:

  • профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады;
  • водительское удостоверение категории «В»;
  • опыт практической работы не менее одного года по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады с более низким (предшествующим) разрядом;
  • не ниже III-ой группы по электробезопасности.

Условия:

  • вахтовый метод работы (продолжительность 1 месяц (с 16 числа месяца по 15 число)) / сменный режим работы / чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерывы в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности / дополнительный оплачиваемый отпуск за многосменный режим работы до 4-х дней;

  • ежегодная индексация заработной платы;
  • выплаты единовременной материальной помощи;
  • оплата проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска - 1 раз в 2 года;
  • компенсация оздоровительного и лечебного отдыха;
  • компенсация медицинского осмотра при трудоустройстве на работу;
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • детские новогодние подарки и билеты на ёлки;
  • компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • компенсация затрат на электроэнергию.