2-я Закаменская улица 23
Технологическая подготовка:
- Руководство разработкой и внедрением технологических процессов сварки двутавровых балок.
- Выбор сварочных материалов, оборудования и оснастки.
- Разработка и выдача производственно-технологической документации сварщикам.
- Управление и контроль:
- Руководство и координация работы сварочных участков и персонала.
- Расстановка сварщиков по рабочим местам и выдача им заданий.
- Контроль соблюдения технологических режимов сварки и норм расхода материалов.
- Обеспечение качества:
- Обеспечение высокого качества сварных двутавровых балок.
- Проведение контроля качества сварных соединений.
- Анализ причин возникновения брака и разработка мер по его предотвращению.
- Организация работы и материально-техническое снабжение:
- Обеспечение участка необходимыми материалами, оборудованием и инструментом.
- Контроль состояния и исправности сварочного оборудования.
- Взаимодействие с другими подразделениями организации и технологическими службами.
- Совершенствование производства:
- Участие в разработке и внедрении новых, более эффективных технологий и конструкций изделий.
- Совершенствование технологичности и экологичности выпускаемой продукции.
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование.
- Опыт работы ведущим инженером-технологом по сварке, главным сварщиком, руководителем сварочного производства - от 2х лет.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Доставка корпоративным транспортом.
- Новое оборудование.
- Бесплатный обед.
Расширенный социальный пакет, включающий в себя:
✔︎ корпоративный санаторий;
✔︎ подарки детям на новый год;
✔︎ + 3 дня к отпуску работникам, не потребляющим табака;
✔︎ материальная помощь в случае рождения ребенка, болезни работника и/или родственника, в случае сложных жизненных ситуациях;
✔︎ беспроцентный зайём до 700 000 рублей;
✔︎ денежных выплатах работникам в связи с юбилейными датами;
✔︎ оплата 50 % стоимости абонемента в бассейн, тренажерный зал, фитнес клуб;
✔︎ выплата единовременного пособия работникам при увольнении на пенсию;
✔︎ «Поездки выходного дня» для работников и членов их семей;
✔︎ Ежемесячное приобретение для сотрудников билетов на концерты, выставки, спортивные мероприятия и иные культурные события.
