Исполнительный директор сервисных активов (вахтовый городок)

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Восточная горнорудная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленина 16А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Локация: Сахалин, г. Шахтерск
Формат: постоянная роль с проживанием.
Уровень: топ-менеджмент.

О компании

Сервисная компания, обслуживающая крупный добывающий актив: питание, проживание, АХО/эксплуатация, клининг, пекарни, бани, фабрика-кухня и сопутствующие сервисы. На ближайшие годы — масштабирование сервиса при росте добычи и реализация проектов (фабрика-кухня 2.0, салон красоты и др.).

Ключевые задачи

  • Операционное руководство всеми направлениями сервиса: питание, проживание, АХО/эксплуатация, клининг, пекарни, бани.
  • Координация и развитие команды замов.
  • Ответственность за P&L, достижение точек безубыточности и рост рентабельности у убыточных юнитов.
  • Оптимизация фудкоста, контроль списаний, управление закупками и подрядчиками.
  • Внедрение операционных стандартов (SOP), KPI-доски и цифровых инструментов учёта питания/проживания.
  • Управление инвестиционными проектами с интеграцией в операционную модель (фабрика-кухня 2.0 и др.).
  • Поддержание и рост показателей удовлетворённости населения (NPS, target 4.2); работа с пользователями/жильцами.

Требования

  • Опыт в операционном управлении сервисом/АХО/жилищно-коммунальными/общепитом на крупном масштабе (5+ лет на операционной роли, 3+ года — управленческий опыт).
  • Практический опыт управления P&L, снижения фудкоста и вывода юнитов в точку безубыточности.
  • Опыт внедрения цифровых решений для учёта питания/проживания (1С/ERP интеграции, системы foodcost и camp management) — обязательно.
  • Навыки работы с подрядчиками, трудовой дисциплиной, управление жильём для сотрудников.

Мы предлагаем

  • Полную релокационную поддержку для сотрудника и его семьи.
  • KPI-бонусы, возможность участия в проектах роста и инвестиционных инициативах
  • Пакет ДМС.

  • Поддержку при рождении детей, детские лагеря и подарки для школьников.

  • Возможности обучения, развития и освоения новых профессий в корпоративном учебном центре.

  • Участие в корпоративных праздниках, фестивалях, совместных выездах и мероприятиях.

  • Программу корпоративных привилегий с бонусами и скидками.

  • Выплаты по памятным датам и личным достижениям.