з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Задачи:
- Анализ текущего состояния и формирование стратегии развития корпоративной культуры Блока (в рамках общекорпорпоративной стратегии) с учетом долгосрочной бизнес-стратегии и приоритетов целевых аудиторий: продвижение ценностей, развитие лидерской модели, культуры вовлеченности и благополучия сотрудников.
- Разработка и реализация системы мониторинга развития корпоративной культуры, а также инструментов сбора обратной связи.
- Управление процессом разработки и реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры на уровне Блока и их каскадирования в ДО, обеспечение их эффективного функционирования.
- Реализация отдельных проектов в по развитию корпоративной культуры.
- Анализ текущего состояния по всем направлениям благополучия сотрудников, формирование целевой модели и ключевых приоритетов для долгосрочного развития.
- Разработка и реализация системы мониторинга развития благополучия, а также инструментов сбора обратной связи.
- Управление процессом разработки и реализации мероприятий на уровне Блока и интеграция с мероприятиями Компании, обеспечение их эффективного функционирования.
- Анализ и внедрение лучших практик по повышению благополучия сотрудников.
Наши ожидания:
- Высшее образование.
- Опыт работы в крупных компаниях.
- Знание НМД и практик в зоне ответственности; опыт реализации проектов по нематериальной мотивации/программам признания/корпоративного благополучия.
- Управленческий опыт от 1 до 3 лет.
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности;
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
