улица Фрунзе 252
Группа компаний АБСОЛЮТ - это команда профессионалов, которая c 2013 года помогает реализовать любую мечту на рынке автомобилей.
У нас 3 мощных направления:
1) Мультибрендовый Автосалон
2)Импорт автомобилей и спецтехники(по всей России)
3)Автокредитование (кредитно-страховой отдел/КСО)
Мы компания, которая постоянно развивается! Совместно с партнерами из Китая организовываем международную выставку форум, а собственник, пройдя обучение в Сколково и др, внедряет лучшие практики ведения бизнеса.
Наши ценности - это наш каркас! Честность, доверие, надежность, лояльность, результативность!
Мы верим, что бизнес - это про людей! Ваша миссия - Привлекать в нашу команду единомышленников, схожих по ценностям, движущихся к одной цели и создавать такую атмосферу чтобы каждый сотрудник, приходя в офис, чувствовал: его здесь видят, слышат и ценят.
Каким мы вас видим:
- Имеете минимум 3 года опыта в точечном, высококлассном подборе ( не массовый)!
- Понимаете мотивацию и психологию продажников ( говорите с ними на одном языке);
- Интуитивный подбор- это НЕ ПРО ВАС! Вы знаете и применяете современные инструменты оценки, которые работают именно в текущих реалиях 2025;
- Обладаете профессиональной эмпатией-слышите не слова, а настоящие мотивы и потребности;
- Имеете практический опыт разработки и внедрения программ адаптации;
Что вы получите, работая с нами:
- Заработная плата 130.000 р. (оклад + kpi);
- Возможность создавать команду профи, тем самым реализуя свой профессиональный потенциал;
- Инвестиции в ваш hard skills: Профессиональное развитие за счет внешнего обучения по профилю от компании;
- Синергия экспертов: Работа с сильной командой профессионалов;
- Забота о здоровье: ДМС полис после успешного прохождения испытательного срока.
Чем нужно будет заниматься:
- Самостоятельно закрывать все вакансии такие как: РОП, Менеджеры по продажам и др. Полный цикл найма (от написания профиля должности до оффера);
- Организовывать и курировать процесс ввода в должность сотрудников;
- Разрабатывать и внедрять программы адаптации сотрудников;
- Развивать HR-бренд/Работать над повышением eNPS сотрудников;
- Управление эффективностью сотрудников совместо с Руководителями;
- Поддержка руководителей в области Управления персоналом;
- Развивать корпоративную культуру и повышать вовлеченность сотрудников;
- Анализировать метрики/рынок труда/воронку найма;