Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу;
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение онлайн/оффлайн собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов;
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчетности;
• Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.
• Опыт подбора управленческого персонала, полного цикла ведения вакансии.
• Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала.
• Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Желание расти и развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.;
• График работы обсуждается;
• Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы