ул. Гагарина 65
Сегодня мы находимся в поиске Начальника отдела тарифной политики и расчетов в офис управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды отдела тарифной политики и расчетов и будет готов развиваться вместе с нами.
МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда. Для желающих переехать в Калининград Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).
Ключевые задачи:
-
Разработка тарифов: Расчет, обоснование и утверждение тарифов на услуги для внешних и внутренних заказчиков.
-
Финансовый контроль: Контроль доходов и расходов, подготовка отчетности, планирование и исполнение бюджета.
-
Расчеты с клиентами: Формирование закрывающих документов (счета, акты) и контроль дебиторской задолженности.
-
Ревизионная работа: Проверка обоснованности дополнительных расходов и затрат Оператора.
-
Работа с ЕЛС: Контроль и пополнение единых лицевых счетов на железнодорожных администрациях.
-
Оптимизация процессов: Анализ и автоматизация бизнес-процессов отдела, разработка регламентов.
Мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы в финансовом или аналитическом отделе логистической/железнодорожной компании.
-
Понимание принципов тарифообразования и расчета себестоимости услуг.
-
Опыт контроля бюджетов и затрат.
-
Навыки работы с первичной финансовой документацией.
-
Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
-
Умение выстраивать процессы и настраивать эффективную работу команды.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
Конкурентный и достойный уровень заработной платы(просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);
Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель.
