Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Построение процессов в отделе подбора персонала;

• Управление командой рекрутеров;

• Осуществление эффективного взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;

• Планирование и контроль соблюдения бюджета;

• Подготовка аналитических отчетов по результатам работы отдела подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
• Аналитическое мышление: руководитель отдела подбора понимает структуру процессов, умеет анализировать эффективность действий и решений;
• Лидерские качества: важно умение вести переговоры на любом уровне;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, организованность;
• Опыт в аутстаффинге.

Условия:

• Необходимые ресурсы для автоматизации;
• Новый, уютный, современный офис с потрясающим ремонтом;
• Удобное месторасположение: хорошая транспортная развязка, а также парковка для авто;
• Отдел рекрутеров, возможность создать свою команду;
• Официальное трудоустройство, график 5/2. Возможен гибрид при необходимости.