Добрый день, коллеги.
Мы в поиске - руководителя отдела персонала.
Производственная компания, все стабильно и вовремя.
В компании не было HR, многие процессы придется формировать и выстраивать с 0.
Эта роль для тех, кому интересно быть агентом изменений.
-
Формирование и реализация HR-стратегии, которая реально влияет на результат компании
-
Работа с оргструктурой: оптимизация и выстраивание логики взаимодействия подразделений
-
Ведение ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, коммуникации
-
Настройка автоматизации (где без ручного труда больше не обойтись – оптимизируем)
-
Плотное взаимодействие с руководителями подразделений по всем hr вопросам
-
Личный вклад в найм ключевых специалистов
-
Аналитика рынка труда для поддержки управленческих решений
Что нам важно
-
Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-группы
-
Если у вас есть история "построил HR с нуля", будет большим плюсом
-
Умение видеть HR не как набор процедур, а как управленческий инструмент
-
Хорошее знание ТК РФ, чтобы опираться на него без лишних рисков (в компании есть отдел кадров)
Условия:
-
Возможность по-настоящему повлиять на HR-систему компании
-
Работа из Ижевска, командировки в Воткинск (иногда, не часто)
-
Оформление по ТК РФ
-
Поддержка со стороны руководителя,
