Главный специалист Отдела закупок

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: СПб ГКУ Городской центр управления парковками Санкт-Петербурга
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Моисеенко 22литЗ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка и размещение в Единой Информационной Системе РФ плана-графика закупок Учреждения на очередной финансовый год и период последующих двух лет.
  • Внесение изменений в план-график закупок Учреждения на текущий финансовый год, обеспечение размещения таких изменений в Единой Информационной Системе.
  • Публикация документации на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Учреждения в АИС ГЗ, на торговой площадке и в Единой Информационной Системе.
  • Проведение конкурентных процедур определения подрядчика (поставщика), контроль за сроками проведения конкурентных процедур.
  • Проведение закупок в электронном магазине АИС ГЗ (до 600 т.р.)
  • Заключение и регистрация государственных контрактов по итогам процедур в соответствии с ФЗ-44.
  • Размещение в АИС ГЗ и в реестре контрактов в ЕИС документов об изменении, расторжении и исполнении государственных контрактов и договоров Учреждения.

Требования:

  • Высшее образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;
  • Опыт работы в закупках не менее трёх лет;
  • Знание функционала автоматизированной информационной системы государственного заказа;
  • Знание функционала единой информационной системы РФ;
  • Должен обладать уверенными навыками работы на персональном компьютере, умением работать с прикладными программными продуктами автоматизированных информационных систем, с документами, справочной и информационной литературой;

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
  • Стабильная заработная плата (оклад+премия);
  • График работы пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00);
  • Единовременная выплата к ежегодному отпуску;

  • Дополнительные дни к отпуску;

  • Офис в центре города.
  • Окончательное решение по заработной плате определяется по результатам собеседования.