Главный специалист по сохранению и удержанию персонала

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО

• Разработка и внедрение программ по сохранению персонала

• Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала

• Разработка и реализация корректирующих мероприятий на основе полученных аналитических данных

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам сохранения, удержания и снижения текучести персонала

• Проведение внутренних опросов, интервью с сотрудниками

• Определение ключевых причин неудовлетворенности сотрудников и разработка предложений по их устранению

• Формирование аналитических отчетов по эффективности работы.

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт разработки и внедрения программ удержания персонала

• Уверенные навыки проведения аналитической работы: сбор, обработка и интерпретация HR-данных, построение отчетов

• Опыт построения и оптимизации HR-процессов, направленных на снижение текучести и повышение вовлеченности сотрудников

• Знание современных методов оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала.

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.