Публичное акционерное общество «Удмуртнефть» имени В.И.Кудинова — лидер топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики.
-
Предприятие создано в 1967 году.
-
С 2006 года предприятие работает под управлением крупнейшей нефтяной компании страны ПАО «НК «Роснефть» и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.
-
Основной вид деятельности: геологоразведка, разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.
-
Более 7 000 человек работают на предприятии и дочерних обществах.
-
Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса
Обязанности:
- Контролировать и обеспечивать поддержание нормального технологического режима подготовки воды и обработки стоков;
- Своевременно заполнять необходимые формы отчетных документов;
- Осуществлять обслуживание насосов и технологического оборудования, проверять работу предохранительных устройств, подготавливает технологические аппараты и резервуары к ремонту в соответствии с ЛНД;
- Производить отбор проб с установки согласно методикам измерений в соответствии с ЛНД;
- Осуществлять пуск, остановку и вывод на режим технологического оборудования;
- Контроль удельных расходов химических реагентов в соответствии с технологической картой;
- Контролировать уровень в дренажной емкости, и производить своевременно ее раскачку;
- Осуществлять обслуживание очистных сооружений (типа септик ЮБАС и аналогичные);
- Исполнять требования локальных нормативных документов, регулирующих сферу деятельности участка подготовки нефти.
Требования:
-
Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки рабочих по программе «Аппаратчик химводоочистки» 4 разряда, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих
Условия:
- Работа в команде лидера топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики
-
Вахта 28/28, работа по графику, смены по 10-11 часов
-
Зарплата указана за вахту (28 смен)
-
Место работы - Ардалинское нефтяное месторождение, в 60 км. от пос. Хорей-Вер Ненецкого автономного округа
-
Проживание, проезд, питание за счет Работодателя
-
Дополнительный ежегодный отпуск 24 дня
-
Официальное трудоустройство, вредный стаж
-
Добровольное медицинское страхование
-
Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия
- Предоставление путевок в детские лагеря
- Материальная помощь к отпуску
- Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году
- Возможность профессионального развития и обучения за счет организации
- Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры
- Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором
