Инженер-испытатель

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Ижевский завод тепловой техники
Уровень зарплаты:
от 41600 до 64000 RUR
Город:
Кольчугино
микрорайон Красный Октябрь, Первомайская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • контролировать качество выпускаемых изделий путем осуществления выборочных проверок;
  • ежедневно и своевременно оформлять карты брака в Программе 1С после осмотра забракованных деталей в зоне брака, а так же на продукцию после экспериментов и испытаний;
  • проводить различные виды испытаний продукции в соответствие с действующей нормативной документацией;
  • соблюдение ТУ по видам выпускаемой продукции и ведение журнала ПСИ-ежедневно в установленные сроки;
  • сбор статистических данных, для ведения учета и анализа отделом технического контроля количества брака на производстве. В сроки: ежедневно, еженедельно и ежемесячно;
  • соответствие требованиям ТУ и ГОСТам.

Требования:

  • образование: Среднее профессиональное;
  • опыт работы в должности не менее 2х лет;
  • готовность нести ответственность;
  • ориентация на результат;
  • коммуникабельность;
  • знания производственного процесса или опыт работы в производстве;
  • умение работать с технической и нормативной документацией;
  • умение пользоваться контрольно-измерительными инструментами.

Условия:

  • Работу в стабильно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
  • Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
  • Перспективы карьерного роста;
  • График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 ;
  • Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
  • Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
  • Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
  • Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол: собственная футбольная команда);
  • Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
  • Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".