Кантемировская улица
Мы ищем не исполнителя, а — человека, который умеет и любит находить нужных специалистов и доводить задачу до результата.
Если ты уже работал в подборе и знаешь, что твой поиск приносил компании кандидатов, которых брали на работу, — мы ищем именно тебя.
Задачи:
-
Самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и др.);
-
Продвинутые техники поиска (поиск через специализированные базы и соцсети);
-
Быстрая оценка релевантности кандидатов и подготовка краткой аналитики для команды;
-
Ведение базы кандидатов: систематизация, обновление, чистка от неактуальных профилей;
-
Отслеживание конверсии по своим результатам (сколько кандидатов принято в работу, сколько дошли до оффера/выхода);
-
Участие в разработке стратегий поиска под разные проекты.
Что мы ждём:
-
Подтверждённый опыт ресерча в подборе (от 1 года);
-
Реальные результаты: можешь показать, что твой поиск приводил к закрытым вакансиям;
-
Отличное владение инструментами поиска;
-
Системность, внимательность и умение работать в срок;
-
Готовность брать ответственность и работать на результат, а не “для процесса”;
Что мы предлагаем:
-
Конкретные задачи и чёткие критерии успеха;
-
Проекты с разнообразными вакансиями (от массового подбора до точечных редких специалистов);
-
Свободу действий: важен результат, а не то, сколько вкладок у тебя открыто;
-
Доступ к современным инструментам поиска и обучение дополнительным методикам;
-
Возможность карьерного роста до ведущего рекрутера;
-
Работа в команде профессионалов, которые ценят продуктивность и честность;
-
Гибкий формат работы.
Как откликнуться:
-
Пришли примеры, где именно твой поиск помог закрыть вакансии (кратко, в цифрах и фактах).
-
Ответь письменно на вопрос: “Какой свой результат в ресерче ты считаешь самым сильным и почему?”
-
Жди обратной связи и приглашения на следующий этап.
