Начальник отдела/Аналитик

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Портовый Альянс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дубининская улица 53с5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением Дирекции по экономике и финансам ищем Начальника отдела/бизнес-аналитика на следующие задачи:

Основные задачи:

  • Подготовка управленческой отчетности на ежемесячной основе;
  • План-факт анализ, факторный и событийный анализ, поддержка принятия решений.
  • Формирование сквозной стоимости транспортных затрат (ЖД+перевалка+фрахт) с оценкой эффективности;
  • Подготовка ТЭО, бенчмаркинг;
  • Анализ фактической доходности перевозок и логистических затрат;
  • Контроль и участие в подготовке бюджетов и прогнозов компании в зоне ответственности отдела;
  • Анализ экономической эффективности сделок;
  • Постановка задач на автоматизацию отчетности, разработка методологии, бизнес тестирование;
  • Формирование предложений по оптимизации и реинженирингу бизнес-процессов с целью повышения эффективности Общества;
  • Подготовка отчетных и презентационных материалов;
  • Участие в разработке и внедрении организационной и нормативно-методологической документации по вопросам, отнесенным к задачам Отдела.

Мы ожидаем:

  • Оконченное высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
  • Опыт аналогичной работы от 3 лет;
  • Сильные навыки обработки информации с помощью инструментов power query, access, python, SQL, VBA и тд.;
  • Знания стандартов РСБУ, МСФО и способность их применять;
  • Владение программным обеспечением по ведению учета на уровне квалифицированного пользователя (SAP, 1С и прочие ERP системы);
  • Навыки коммуникации и кроссфункционального взаимодействия;
  • Опыт построения финансовых моделей будет преимуществом;
  • Английский – intermediate и выше.

Работа у нас это:

  • Оформление в соответствии с нормами ТК в стабильной, развивающейся компании с социальными гарантиями;
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, перерыв на обед;
  • Программа заботы о здоровье сотрудников (полис ДМС +стоматология) с первого месяца работы;
  • Корпоративная программа скидок;
  • Корпоративный спорт (футбол, волейбол) и корпоративное обучение;
  • Новогодний подарки и лагеря для детей;
  • Офис в центре города.