Менеджер по персоналу

IDF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.

Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических, юридических лиц и предпринимателей.

Залог успеха IDF Eurasia состоит в интеллектуальном труде нашей команды. Мы ценим сплоченную командную работу и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Вас будут окружать невероятно талантливые люди, с которыми вы с уверенностью сможете бросать вызов самым сложным задачам.

Обязанности:

• Частичное ведение кадрового делопроизводства, работа в сервисе КЭДО.
• Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА.
• Адаптационные мероприятия персонала.
• Формирование и контроль графика отпусков, отгулов.
• Подготовка справок, копий кадровых документов.
• Ведение программы ДМС.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками.
• Работа с поставщиками товаров и услуг (согласование договоров, контроль поставки).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы с документами (кадры, юридическое направление), в организации мероприятий.
• Желание работать и развиваться в области КДП.
• Высокая ответственность и организованность.
• Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми.
• Умение работать в команде.

Условия:

• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования;
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста;
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса;
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий;
• Полностью официальное оформление и зарплата;
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий;
• ДМС, Корпоративное такси, day off.