Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Обеспечение качественного функционирования контура оценки и увольнения персонала;
• Написание и корректировка несложных нормативных регуляторов;
• Внедрение и контроль исполнения нормативных регуляторов;
• Выполнение функции Помощника председателя Комитета.

Требования:

• Знание русского языка, грамотное написание текста;
• Умение работать на компьютере;
• Знание основных офисных программ.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• наличие системы наставничества;
• возможность карьерного роста.