Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• обеспечение качественного функционирования контура оценки и увольнения персонала;
• разработка несложных нормативных регуляторов;
• выполнение функции Помощника председателя Комитета;

Требования:

• умение работать на компьютере;
• знание базовых офисных программ;
• знание русского языка;
• умение общаться с людьми;

Условия:

• белая заработная плата;
• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• работа в крупной стабильной Компании;