Заместитель начальника отдела информационных технологий

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Филиал ППК Роскадастр по Ростовской области
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица 1-й Конной Армии 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • По согласованию с начальником Отдела осуществлять общее руководство, анализ, организацию и планирование текущей деятельности Отдела, в объемах установленных начальником Отдела.

  • Выявлять возможности для повышения эффективности деятельности Отдела, улучшения организации труда, повышения качества и производительности труда работников Отдела.

  • Организовывать мероприятия по предупреждению и устранению нарушений процесса деятельности Отдела.

  • Организовывать техническое обслуживание средств вычислительной техники, сетевой инфраструктуры и оргтехники.

  • Обеспечивать исполнение норм и правил технической эксплуатации, бесперебойной работы средств вычислительной техники, оргтехники, системного, специального и прикладного программного обеспечения, оборудования локальных вычислительных сетей.

  • Принимать участие в определении потребностей в автоматизации управленческой, производственной и учетной деятельности Филиала.

  • Обеспечивать формирование внутреннего стандарта (политики) единого подхода к обработке и хранению информации, построению технической инфраструктуры, обслуживанию программных и технических средств, поддерживаемых информационных систем согласно каталогу ИТ-услуг, обеспечения безопасности информации филиала ППК «Роскадастр».

  • Обеспечивать технические решения для информационного обмена между структурными подразделениями филиала ППК «Роскадастр» и территориальными органами Росреестра

Требования:

  • На должность заместителя начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по основным направлениям деятельности Отдела не менее 3 лет.

  • На должность Заместителя начальника отдела, по рекомендации аттестационной комиссии, может быть назначено лицо, не имеющее специальной подготовки, установленной требованиями к квалификации, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, так же, как и лицо, имеющие соответствующую подготовку.

  • Заработная плата обговаривается по результату собеседования