Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Организация собеседований с кандидатами: проведение первичных интервью, оценка кандидатов на соответствие профиля должности, сопровождение на всех этапах собеседований;

• Сбор и проверка рекомендаций успешных кандидатов, соответствующих профилю вакансии и требованиям заявленным к набору компетенций по должности;

• Курирование выхода новых сотрудников, помощь в адаптации;

• Регулярная отчетность по найму персонала;
• Координация работы с кадровыми агентствами. Контроль направляемых резюме, организация интервью, отчетность;
• Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и внутренней отчетности;
• Выполнение плана по подбору персонала;

Требования:

• Релевантный опыт работы в крупных промышленных компаниях (горнорудный сектор) или кадровых агентствах от 3-х лет;

• Умение проводить интервью по компетенциям, знания методов оцени кандидатов;

• Скрупулёзность в работе с отчетностью;

• Опыт поиска и подбора кандидатов в проектные команды (EPC, EPCM);

• Коммуникативные навыки, умение убеждать, ориентация на результат, внимательность к деталям;

• Желание участвовать в разных hr-активностях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на фитнес/обучение);
• Скидки на оформление ДМС для членов семьи;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;
• Участие в спортивных программах: забеги, марафоны, турниры, ГТО;
• Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, стратегические сессии, выездные корпоративные мероприятия, детские праздники и активности;