Владелец продукта (Product Owner)

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Компания КомЛайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Спартаковская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи, которые предстоит решать:

  • Продвижение программных продуктов: «1С:Молокозавод» и «1С:Молокозавод КОРП»;
  • Формирование и актуализация требований к программному продукту, установка приоритетов и сроков их реализации;
  • Выработка стратегии и тактики развития программных продуктов в рамках своего направления, включая формирование видения, целей и ключевых ориентиров;
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии дорожной карты продукта;
  • Формирование и актуализация требований к программному продукту, установка приоритетов и сроков их реализации;
  • Продвижение выпущенных релизов: подготовка маркетинговых и презентационных материалов, проведение мероприятий по продвижению продукта в роли продуктового эксперта;
  • Проведение демонстраций, вебинаров, выступление на отраслевых мероприятиях, подготовка маркетинговых материалов;
  • Управление командами разработки (Scrum, Agile, Waterfall), участие в развитии команд;
  • Взаимодействие с командами внедрения продуктов, отраслевым менеджером 1С;
  • Бюджетирование продуктов, участие в подборе и адаптации сотрудников, формирование команды, подготовка регламентов и документации;
  • Мониторинг и анализ рынка, конкурентов.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в роли Product Owner от 2 лет в сфере b2b;
  • Опыт работы с программными продуктами фирмы 1С, с решениями MES;
  • Знание Scrum, Agile, Waterfall технологии;
  • Отличные коммуникативные навыки, умение доносить идеи и находить общий язык с тех. командой и бизнес-пользователями;
  • Самостоятельность, проактивность, умение брать ответственность за продукт.

Будет преимуществом:

  • Знакомство со спецификой пищевой отрасли: молочное производство, мясопереработка и/или фармацевтикой в сфере IT.

Условия:

  • Работа из дома, гибкий график;
  • Онбординг - поддержка кураторов на адаптации;
  • Внутреннее обучение;
  • Льготная ипотека;
  • Компенсация спорта и медицины;
  • Корпоративная программа активностей.

У нас Fast Track попасть в компанию: звонок от HR, техническое собеседование онлайн, финальное интервью и вот Вы уже в команде!