Начальник производственного участка

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Кровля профи
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Пятигорск
Беговая улица 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Кровля PROFI" является одним из лидеров на рынке кровельных и фасадных материалов и развивается уже более 14 лет.

ТРЕБУЕТСЯ Начальник производственного участка "Прокат"

1. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

1.1 Образование и опыт

  • Образование: Высшее техническое или среднее специальное образование

  • Опыт работы: Не менее 3-х лет на руководящих должностях в производстве

  • Специализированный опыт:

  • Опыт работы с металлообрабатывающим оборудованием

  • Опыт работы с прокатным оборудованием будет преимуществом

  • Опыт управления производственной командой не менее 3 лет

2.2 Профессиональные компетенции

  • Знание технологий проката листового металла (желательно)

  • Знание технологии производства кровельных материалов (желательно)

  • Понимание процессов планирования и организации производства

  • Опыт управления производственными коллективами (6 человек в подчинении)

  • Навыки работы с производственной отчетностью и учетом материалов

3.3 Личностные качества

  • Организованность и системность мышления

  • Способность работать в условиях многозадачности

  • Стрессоустойчивость

  • Лидерские качества

  • Ответственность и внимательность к деталям

4.4 Дополнительные навыки

  • Знание требований охраны труда на производстве

  • Навыки проведения инструктажей персонала

  • Опыт работы с системами управления производством

  • Базовые навыки работы с 1С

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Основные направления деятельности:

  • Управление производственным процессом - планирование и организация работы участка проката

  • Управление персоналом - руководство командой из 6 человек (операторы и подсобные рабочие)

  • Контроль качества и учет - обеспечение качества продукции и точный учет материалов

  • Оперативное управление - координация работы смены, решение производственных вопросов

3. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И ПРЕМИРОВАНИЯ

  • Базовый оклад: от 80 000 рублей

  • Премия за выполнение плана: рассчитывается после испытательного срока

Условия:

  • оклад + ежемесячные премии. Доход от 80 000,00 рублей;

  • Ежегодное повышение зарплаты

  • График работы с пн - пт: 8:30 до 17:00, суб: 09:00 до 14:00;

  • Зона отдыха;

  • Частичная оплата проезда;

  • Спецодежда и обувь предоставляется;

  • Обучение продукту компании;

  • Корпоративные мероприятия за счет компании, совместный отдых;

  • Чай, кофе всегда в свободном доступе;

  • Скидки на продукцию компании.